Продолжаю свою серию мыслей про системологию. Вся красота систем в том что их можно замечать повсюду, потому что они - признак порядка в общем смысле этого слова.

На этот раз немного впечатлений от фильма BenX. BenX это псевдоним парня который рубится в mmorpg Archlord (которая мне сразу напоминает WoW). Сначала кажется, что фильм будет именно об этой связи мира реального и мира моделируемого. И действительно - идёт парень в школу, и как будто его герой 80го уровня топает по мощёной камнями дороге. Подходит ко входу в школу где стоят подозрительные два амбала - и вот они уже два грозных орка, даже пульсометр который он носит на руке аккуратно лежит в его Inventory-окошке.

Но фильм не об играх, хотя это и хороший ход. Фильм о широте сознания, а применительно к системологии — о размерах систем. Парень не совсем обычный - он немного аутист. Не в состоянии поддерживать контакт глазами, мало общителен, зато как-будто в качестве компенсации невероятно умён. Можно сказать что у него сильно притуплена эмпатия (сопереживание). Но проблема не в нём, а в окружающих его школьниках которые любят поиздеваться над такими как он.

На эту тему много похожих фильмов есть, тот же эстонский Klass, но тут отличие в том что это не просто соревнование равноценных систем в экстремальной среде — как мне кажется BenX это один из возможных ходов эволюции человеческого вида. Стать менее эмоциональными и более рациональными. Получается что это соревнование неандертальца с кроманьонцем. Теперь мы плавно переходим к системологии и размерам.

О степени развития

Неандертальцы — разумный человеческий вид существовавший параллельно с нами, знавший и музыку, веривший загробную жизнь и имевший размер мозга сравнимый или даже больший чем у нас. «Размер черепной коробки» в см² на самом деле мало о чём говорит.

Для оценки «разумности» или как я мягко написал «широты разума» важны два показателя — процентное соотношение головного мозга к общему весу и степень организации нейронов. Применительно к корпорациям это значит что процентное соотношение аналитиков и менеджеров к остальному составу в успешных фирмах имеет тенденцию к росту с эволюцией (т.е. число чернорабочих уменьшается). И во вторых что с числом должно увеличиваться и качество нейронов-сотрудников.

И теперь обратно к фильму. BenX не расстреливает своих коллег. Он устраивает перезагрузку — намеренно заставляет этих орков понять чуть больше. Что есть разный взгляд на мир, что многообразие систем полезно, что Каину не обязательно было убивать Авеля, а Ромулу — Рема.

В плане же личной эффективности я часто замечаю что узкая специализация на чём-то одном (только работе) плохо влияет на развитие меня в целом как личности. Точно так же как мыльный пузырь стремится стать шарообразным, так и человек должен развиваться разносторонним и в меру.

Тут мы подходим к внутренним распределениям ресурсов, но это уже другая тема...